У Беларусі дазволілі адпачынак для самаізаляцыі і лісток непрацаздольнасці без паходу да лекара

Некаторыя з гэтых навінак прапаноўвалі ўвесці яшчэ ўлетку 2020 года.

Наймальнікам дазволілі адпраўляць работнікаў у аплатныя адпачынкі для самаізаляцыі і адпускаць на лісток непрацаздольнасці без звароту да ўрача. Гэтыя новаўвядзенні прадугледжаныя захадамі падтрымкі эканомікі праз неспрыяльную эпідсітуацыю, піша tut.by. Некаторыя з гэтых навін прапаноўвалі чыноўнікам увесці яшчэ ўлетку 2020 года.

Адпачынкі для самаізаляцыі

Наймальнікам дазволілі даваць адпачынак работнікам для іх самаізаляцыі. Але ёсць умова: у дакуменце прапісана, што месца самаізаляцыі вызначае наймальнік. Такі адпачынак аплачваецца не ніжэй за ўстаноўленую тарыфную стаўку, аклад, калі ў калектыўнай дамове ці пагадненні не прапісаны іншы варыянт. Дарэчы, лакальным дакументам на прадпрыемстве не могуць быць прадугледжаны выплаты ніжэйшыя, чым устаноўленая мінімальная планка заканадаўствам па працы. Гэта значыць, у калдамове можа быць прапісаная больш высокая сума, а дазволены законамі мінімум, але ніяк не ніжэй.

Пры гэтым працягласць такога адпачынку павінны вызначаць на пагадненне бакоў.

Аплачваецца лісток непрацаздольнасці да трох дзён без паходу да лекара

Наймальнікам таксама дазволілі адпускаць работнікаў праз хваравіты стан на лісток непрацаздольнасці да трох дзён без паходу да лекараў, гэта значыць, без афармлення лістка непрацаздольнасці. Прасцей кажучы, цяпер можна адляжацца дома і не ісці ў паліклініку па лісток непрацаздольнасці. Але скарыстацца такой магчымасцю можна толькі тры дні сумарна, пакуль дзейнічае ўказ. Гэта значыць, можна ўзяць такі лісток непрацаздольнасці, да прыкладу, тры разы па адным дні або за адзін раз тры дні.

У прыватных кампаніях такія лісткі непрацаздольнасці могуць аплачвацца. У дакуменце прапісана, што «захаванне сярэдняга заробку за перыяд вызвалення ад працы можа быць прадугледжанае калектыўнай дамовай, іншым лакальным прававым актам арганізацыі». Выключэнне — бюджэтныя арганізацыі.

Прастоі могуць быць бестэрміновымі

Наймальнікам таксама дазволілі абвяшчаць прастой праз неспрыяльную эпідсітуацыю без абмежавання агульнай працягласці цягам каляндарнага года. У звычайнай сітуацыі, не звязанай з эпідсітуацыяй, прастой не можа быць большым за 6 месяцаў на год.

З прастоем, большым за 6 месяцаў на год, работнік можа прасіць датэрміновае скасаванне кантракта або працоўнай дамовы.

Безрэцэптурныя лекі зноў змогуць дастаўляць на дом

Чыноўнікі таксама прадоўжылі дзеянне дазволу на дастаўку безрэцэптурных лекаў. Нагадаем, у красавіку мінулага года ў Беларусі прынялі першы пакет захадаў для падтрымкі эканомікі і сацсферы. Сярод іншага — такое: кампаніям, у якіх ёсць ліцэнзія на фармацэўтычную дзейнасць у раздробным гандлі лекамі, дазволілі гандляваць імі па-за гандлёвым аб’ектам. З 1 ліпеня мінулага года скончылася дзеянне гэтага дазволу. А цяпер яго прадоўжылі да 1 ліпеня 2021 года.

tut.by.

comments powered by HyperComments

Автор записи: Наталья Седова